莫艷軍對(duì)各部門(mén)制定的方案進(jìn)行了充分肯定，他表示，本次年度工作考核較往年有重大改變，目的就是要通過(guò)改革年度考核辦法全面提升員工個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力、中層管理水平及領(lǐng)導(dǎo)層組織決策能力，切實(shí)發(fā)揮好考核指揮棒在選人用人、激勵(lì)先進(jìn)、淘汰末位、督促警醒等方面的積極作用。他強(qiáng)調(diào)，2023年，面對(duì)各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)，國(guó)土測(cè)繪公司要進(jìn)一步苦練內(nèi)功，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍，更好地樹(shù)立品牌意識(shí)，全面提高公司業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)支撐能力，努力開(kāi)創(chuàng)公司工作新局面。
